找回密碼
 立即注册
『海燕策略研究論壇』溫馨提醒您 距离 2026 美 加 墨 世 界 杯 还有
000
:
00
:
00
:
00
吉祥坊吉祥坊KGameKGame
查看: 35|回復: 0

柏太阳神 v 町田泽维亚 (日本J联赛) 12/06 13:00

[複製鏈接]
發表於 2008-8-1 06:19 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

註冊論壇會員,發現更多精彩

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有賬號?立即注册

×
柏太阳神vs町田泽维亚之间进行的日本J联赛比赛时间为2025年12月6日 13:00。本场比赛的赛前指数为柏太阳神-0.75,进球数指数2.5,角球指数9.5。在此之前,柏太阳神和町田泽维亚两队进行的5次历史交锋中,共产生了2次大球,4次大角。其中柏太阳神取得了2胜1平2负的成绩,总共打入了 5个进球,被町田泽维亚6次攻入球门。在最近参加的15场比赛中,柏太阳神取得了9胜2负4平的成绩。总共打进了30个进球,失球15个,场均进球2个,场均失球1个。其中大球概率为100%,赢盘率60%,胜率60%;场均角球5.5个,大角率47%。町田泽维亚在最近参加的15场比赛中取得了5胜3负7平的成绩。总共打进了17个进球,失球11个,场均进球1.1个,场均失球0.7个。其中大球概率为100%,赢盘率33%,胜率33%;场均角球5.1个,大角率71%。町田在联赛阶段也不可能打进前三,但是获得了日皇杯,另辟捷径拿到了下赛季的亚冠精英赛资格,本场比赛已经失去了动力。而柏太阳神必须全力争胜,还要寄希望于横滨水手阻击鹿岛拿三分,这两种条件同时成立,柏太阳神才有可能逆袭夺冠。所以鹿岛鹿角那场比赛进程就有可能在心理上影响到了柏太阳神在场的精神状态。一旦鹿岛鹿角早早锁定了胜局,可能会打击到柏太阳神的信心。而本场比赛指数上只有0.5,双方战意存在较大差异,入手门槛还是过低。因此,可以断定柏太阳神难以取胜。【003鹿岛鹿角VS横滨水手】鹿岛鹿角近期两场联赛赢的都极为凶险,好在顶住了压力,依然以一分的优势占据榜首位置。只要过了最后一关就能拿下历史上第9次联赛冠军,而鹿岛上一次获得联赛冠军还要追溯到2016年,为了这一刻鹿岛鹿角隐忍了9年,战意毋庸置疑。横滨水手在赛季的末尾阶段豪取了4连胜,4轮联赛总共打进了13球才失1球,进攻火力全开,防守端发挥也稳健。凭借最后阶段的出色表现,弥补了赛季初级阶段的低迷,横滨水手已经保级成功,战意不足,不过近期的出色发挥可能还是会延续良好的表现,就看横滨水手有没有阻击鹿岛夺冠的想法了。个人还是看好鹿岛鹿角不会翻车,在主场拿下比赛,时隔9年再次登顶联赛冠军宝座。专家推荐推荐类型:全场让球推荐内容:全场客队 +0.5(1.900)
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 立即注册

本版積分規則

關閉

福利推荐上一條 /3 下一條

📢 重要聲明

服務條款

本討論區是以即時上載留言的方式運作,論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷内容之真實性。 於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資/博彩等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。 論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。 切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。嚴禁直接以名稱公開批評任何機構或人士,或指名道姓地公開批評任何人仕、機構、公司。 嚴禁干擾或破壞本服務或與本服務相連線之伺服器和網路,破壞正常的對話流程、造成螢幕快速移動,或使本服務其他使用者無法打字,或對其他使用者參加即時交流的能力產生負面影響。 本網站保留一切法律權利。

廣告合作

你於本服務或經由本服務與廣告商進行通訊或商業往來,或參與促銷活動,包含相關商品或服務之付款及交付,以及前開交易其他任何相關條款、條件、保證或陳述,完全為你與前開廣告商之間之行為。 前開任何交易或前開廣告商出現於本服務所生之任何性質的損失或損害,你同意論壇不予負責。

📄 請點擊查看免責權聲明及重要事項

文章及附件由海燕策略研究論壇會員製作,以共享創意署名-非商業性-禁止衍生3.0通用版授權條款釋出。
授權條款所屬的司法管轄領域(通用版),上文連接是一份普通人可以理解的法律文本(許可協議全文)的概要。
© 海燕策略研究論壇 All Rights Reserved.

Archiver|手機版|小黑屋|*海燕策略研究論壇*

GMT+8, 2026-2-12 02:32 , Processed in 0.071947 second(s), 18 queries .

*海燕策略研究論壇*

© 2006-2026 All Rights Reserved.