找回密碼
 立即注册
『海燕策略研究論壇』溫馨提醒您 距离 2026 美 加 墨 世 界 杯 还有
000
:
00
:
00
:
00
吉祥坊吉祥坊KGameKGame
查看: 178|回復: 13

[NBA賽事] Curry 又“神”級表現

[複製鏈接]
發表於 2020-3-20 23:26 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

註冊論壇會員,發現更多精彩

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有賬號?立即注册

×
17中3...9分!Goat ???唔係對面殘陣+JB 扭柴...已經輸L埋!!
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
發表於 2020-3-20 23:43 | 顯示全部樓層

10 助攻無視左?唔一定得分等於勁,點樣指揮隊友都好重要
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
發表於 2020-3-21 00:01 | 顯示全部樓層

垃L圾要靠隊友先贏到波輸係因為隊友贏自然都因為隊友啦

titter.gif

titter.gif

海燕策略論壇,迴歸福利不斷
發表於 2020-3-21 00:20 | 顯示全部樓層

籃球從來都唔係一人運動,curry狂炒粉,但仲有隊友幫手:今季最大發現,復出後轉打後備的jordan Poole 32分,今季明顯進步的wiggins也有22分,另外仲有3人得分上雙,全隊仲要連續兩場錄得今季最多39次助攻!印象中以前未有一隊波試過,勇士今季team work, ball movement 同防守真係好過上季好多,戰術亦比較多變,KT未復出仍能高居聯盟一哥係真係有料到!我認為是目前今季奪冠大熱!相對之下,今早鷹隊有楊格攻入職業生涯最高56分照樣輸俾拓荒者,就真係一人球隊現形

                               
登錄/註冊後可看大圖

海燕策略論壇,迴歸福利不斷
發表於 2020-3-21 00:22 | 顯示全部樓層
我就係奇怪點解完全無人敢提?MJ從來無試過單場得分無雙位數,Curry根本唔掂,一個只靠手風既射手......
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
發表於 2020-3-21 00:49 | 顯示全部樓層

希望庫里巔峰一直延續下去
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
發表於 2020-3-21 01:03 | 顯示全部樓層

今日半場又 10 射 1 中三分 5 射全失近兩場三分暫時 15 射 1 中,咩事 
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
發表於 2020-3-21 01:24 | 顯示全部樓層
一場半場手風唔順好正常
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
發表於 2020-3-21 01:40 | 顯示全部樓層
有傷
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
發表於 2020-3-21 01:54 | 顯示全部樓層

24中5...又“神”了🤣🤣
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 立即注册

本版積分規則

關閉

福利推荐上一條 /3 下一條

📢 重要聲明

服務條款

本討論區是以即時上載留言的方式運作,論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷内容之真實性。 於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資/博彩等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。 論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。 切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。嚴禁直接以名稱公開批評任何機構或人士,或指名道姓地公開批評任何人仕、機構、公司。 嚴禁干擾或破壞本服務或與本服務相連線之伺服器和網路,破壞正常的對話流程、造成螢幕快速移動,或使本服務其他使用者無法打字,或對其他使用者參加即時交流的能力產生負面影響。 本網站保留一切法律權利。

廣告合作

你於本服務或經由本服務與廣告商進行通訊或商業往來,或參與促銷活動,包含相關商品或服務之付款及交付,以及前開交易其他任何相關條款、條件、保證或陳述,完全為你與前開廣告商之間之行為。 前開任何交易或前開廣告商出現於本服務所生之任何性質的損失或損害,你同意論壇不予負責。

📄 請點擊查看免責權聲明及重要事項

文章及附件由海燕策略研究論壇會員製作,以共享創意署名-非商業性-禁止衍生3.0通用版授權條款釋出。
授權條款所屬的司法管轄領域(通用版),上文連接是一份普通人可以理解的法律文本(許可協議全文)的概要。
© 海燕策略研究論壇 All Rights Reserved.

Archiver|手機版|小黑屋|*海燕策略研究論壇*

GMT+8, 2026-2-10 16:50 , Processed in 0.070324 second(s), 22 queries .

*海燕策略研究論壇*

© 2006-2026 All Rights Reserved.