找回密碼
 立即注册
『海燕策略研究論壇』溫馨提醒您 距离 2026 美 加 墨 世 界 杯 还有
000
:
00
:
00
:
00
吉祥坊吉祥坊KGameKGame
查看: 41|回復: 0

020 英超 03-16 23:00 伯恩利 VS 布伦特福德

[複製鏈接]
匿名燕友  發表於 2016-8-12 04:37 |閱讀模式

註冊論壇會員,發現更多精彩

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有賬號?立即注册

×
伯恩利目前取得3胜5平20负的成绩,排名英超联赛倒数第二的位置,表现相当低迷,球队想要保级成功难度很大,毕竟他们目前差距安全区还有10分的距离。本赛季球队的主场表现更差,只有1胜2平11负的成绩,排名英超联赛垫底的位置,他们近期10场比赛下来更是一胜难求,只有3平7负的成绩,没有任何的调整能力。

布伦特福德目前取得7胜5平16负的成绩,排名英超联赛15的位置,他们目前高出降级区有着5分的优势,也不算说太安全,需要继续争取分数。本赛季他们的客场作战能力偏差,只有3胜1平10负的成绩,而且球队近期连续5轮比赛不胜了,状态比较低迷,但主要也是因为这段时间遇到的强队比较多。上场比赛他们面对英超榜首的阿森纳其实踢得并不差,只是没能把握住最后时刻。

这次对决数据给到布伦特福德做出让步位置,他们最近两次交锋都能够拿下对手,面对目前状态低迷的伯恩利,我认为布伦特福德能够在客场保持不败。

竞彩推荐:平负

比分参考:1-2  1-1

加餐:

015   沃尔夫斯堡 VS 奥格斯堡  让负

016   达姆斯塔特 VS 拜仁   让平让负

019   卢顿 VS 诺丁汉森林      让胜

020   伯恩利 VS 布伦特福德     平负

超级五A:

019   卢顿 VS 诺丁汉森林      让胜
------------------------------------------------------------

  伯恩利上赛季英冠联赛取得29胜14平3负的战绩,以联赛第一成功升超,球队新赛季并没有太多动作,目前前12轮联赛仅仅取得3胜5平20负的战绩。

   布伦特福德上赛季取得联赛第9的战绩,新赛季整体阵容变化不大,新赛季整体表现还是比较中规中矩取得7胜5平16负的战绩。

  本场比赛数据给到布伦特福德-0.25 从两队目前整体实力分析来看,布伦特福德队则是其中较为出色的一个。考虑到伯恩利队在本赛季主场战力十分有限,而布伦特福德不管是进攻端还是防守端的表现都比伯恩利稳定,因此这场比赛个人更加看好布伦特福德能够反客为主小胜伯恩利。

推荐:客胜

看好比分 0-3 1-3

专家推荐
推荐类型:全场胜平负

推荐内容:全场客胜 (2.200)
海燕策略論壇,迴歸福利不斷
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 立即注册

本版積分規則

關閉

福利推荐上一條 /3 下一條

📢 重要聲明

服務條款

本討論區是以即時上載留言的方式運作,論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷内容之真實性。 於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資/博彩等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。 論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。 切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。嚴禁直接以名稱公開批評任何機構或人士,或指名道姓地公開批評任何人仕、機構、公司。 嚴禁干擾或破壞本服務或與本服務相連線之伺服器和網路,破壞正常的對話流程、造成螢幕快速移動,或使本服務其他使用者無法打字,或對其他使用者參加即時交流的能力產生負面影響。 本網站保留一切法律權利。

廣告合作

你於本服務或經由本服務與廣告商進行通訊或商業往來,或參與促銷活動,包含相關商品或服務之付款及交付,以及前開交易其他任何相關條款、條件、保證或陳述,完全為你與前開廣告商之間之行為。 前開任何交易或前開廣告商出現於本服務所生之任何性質的損失或損害,你同意論壇不予負責。

📄 請點擊查看免責權聲明及重要事項

文章及附件由海燕策略研究論壇會員製作,以共享創意署名-非商業性-禁止衍生3.0通用版授權條款釋出。
授權條款所屬的司法管轄領域(通用版),上文連接是一份普通人可以理解的法律文本(許可協議全文)的概要。
© 海燕策略研究論壇 All Rights Reserved.

Archiver|手機版|小黑屋|*海燕策略研究論壇*

GMT+8, 2026-2-12 20:38 , Processed in 0.077182 second(s), 18 queries .

*海燕策略研究論壇*

© 2006-2026 All Rights Reserved.